La loi dite de modernisation du marché du travail a été adoptée définitivement, le 12 juin 2008, par le Parlement.
Tous les CNE en cours seront requalifiés automatiquement en CDI.
La rupture conventionnelle devient un nouveau mode de séparation Salarié/Employeur sous contrôle de l’inspection du travail.
La durée maximale de la période d’essai est définie par la loi en fonction de la classification du salarié :
1. 2 mois pour les ouvriers et employés, 2. 3 mois pour les agents de maîtrise et les techniciens, 3. 4 mois pour les cadres.
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